Gli obiettivi del primo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Comprendere i principi base della sostenibilità (Triple Bottom Line) e il loro significato nel contesto degli eventi;

• Analizzare l’origine della norma UNI ISO 20121 e i benefici strategici derivanti dalla certificazione;

• Acquisire familiarità con la struttura HLS (High Level Structure) e l’approccio sistematico della norma.

 

Gli obiettivi del secondo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Eseguire l’analisi del contesto valutando i fattori interni (risorse, competenze) ed esterni (normative, mercato) rilevanti;

• Identificare, mappare e comprendere le esigenze e le aspettative di tutti gli stakeholder;

• Definire con precisione il campo di applicazione (Scope) del Sistema di Gestione, giustificando eventuali esclusioni.

 

Gli obiettivi del terzo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Comprendere e dimostrare l’impegno attivo della leadership e definire la politica per la sostenibilità;

• Identificare, valutare e pianificare azioni per affrontare i rischi e le opportunità legati alla sostenibilità;

• Garantire la costante identificazione e il rispetto di tutti i requisiti legali e gli altri obblighi di conformità.

 

Gli obiettivi del quarto modulo del corso UNI ISO 20121:

• Garantire che il Sistema di Gestione sia adeguatamente supportato, analizzando i requisiti per l’allocazione delle risorse (finanziarie, infrastrutturali);

• Gestire le competenze del personale e sviluppare la consapevolezza interna sull’importanza della sostenibilità;

• Definire i piani di comunicazione e implementare procedure per il controllo delle informazioni documentate.

 

Gli obiettivi del quinto modulo del corso UNI ISO 20121:

• Comprendere come pianificare e controllare tutti i processi operativi lungo tutto il ciclo di vita dell’evento;

• Implementare la gestione sostenibile della catena di fornitura e dei processi di approvvigionamento;

• Stabilire e mantenere i criteri operativi per prevenire o mitigare gli impatti ambientali e sociali.

 

Gli obiettivi del sesto modulo del corso UNI ISO 20121:

• Implementare una politica di acquisti sostenibili, definendo criteri ambientali, sociali ed economici per la selezione di beni e servizi;

• Coinvolgere attivamente i fornitori nel Sistema di Gestione, richiedendo loro l’adesione ai principi di sostenibilità dell’evento;

• Monitorare le prestazioni di sostenibilità della catena di fornitura per assicurare che i partner esterni non compromettano gli obiettivi dell’Organizzazione.

 

Gli obiettivi del settimo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Stabilire un piano di monitoraggio e misurazione per raccogliere dati affidabili sulle prestazioni del sistema (es. consumi energetici, rifiuti, impatto sociale);

• Definire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) necessari per valutare il progresso verso gli obiettivi prefissati;

• Eseguire la valutazione periodica della conformità ai requisiti legali e agli altri impegni sottoscritti, mantenendone evidenza documentata.

 

Gli obiettivi dell’ottavo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Pianificare un programma di audit interni basato sull’importanza dei processi e sui risultati delle valutazioni precedenti;

• Acquisire le tecniche per condurre verifiche ispettive efficaci, al fine di determinare se il SGSE è conforme ai requisiti della UNI ISO 20121;

• Redigere rapporti di audit chiari per segnalare le evidenze oggettive e le eventuali non conformità alla Direzione.

 

Gli obiettivi del nono modulo del corso UNI ISO 20121:

• Analizzare gli input necessari (es. feedback stakeholder, risultati audit) per condurre un efficace riesame della Direzione (Management Review);

• Identificare e gestire le non conformità (reali o potenziali), attuando azioni immediate per contenerne gli effetti;

• Definire e implementare azioni correttive per eliminare le cause alla radice dei problemi ed evitarne il ripetersi.

 

Gli obiettivi del decimo modulo del corso UNI ISO 20121:

• Applicare il principio del miglioramento continuo per accrescere nel tempo l’idoneità, l’adeguatezza e l’efficacia del Sistema di Gestione;

• Comprendere nel dettaglio l’iter di certificazione di terza parte (Stage 1 documentale e Stage 2 operativo) e le modalità di mantenimento;

• Consolidare le best practice per garantire l’eredità (legacy) positiva dell’evento e la sostenibilità a lungo termine dell’Organizzazione.